讀懂失敗職場人的癥結(jié)所在
發(fā)布時間:2014-03-24
來源:成功時代
第1種失敗的職場人:高智商低情商的人
這種人往往具有很高的才華,卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功,往往不是缺少慧眼識才的伯樂,而是自己刺傷了伯樂的眼睛。
智商是一種縱向的能力,情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當(dāng)于一個人的交際處世能力;高度如同一個人的才華。
一個人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。適應(yīng)大氣候,創(chuàng)造小氣候,自己為自己才華的施展去積極主動地創(chuàng)造好外部條件,才能更好地施展自己的才能,實現(xiàn)自己的抱負(fù)。皮之不存,毛將焉附?
感言:如果沒有足夠大的“底盤”做基礎(chǔ),就成了一根“棍子”,就會成為別人手中之器,任人隨意丟棄。
第2種失敗的職場人:不識人情世故的人
今年正月,一位遠方的朋友來訪,我在家熱情款待。朋友走后,夫人問我:“你的朋友是什么人吶?初次登人家家門,而且還是大正月,咱倒不是說當(dāng)叔叔的該給孩子壓歲錢吧(其實要是真的給,我們也絕對不會要),居然兩手空空,就連幾斤水果都買不起嗎”?
我知道夫人的話有道理,她絕不是在乎幾斤水果,而是感覺沒有受到應(yīng)有的尊重。
我解釋說,我這個朋友就是這么個怪人,他不是小氣,而是真的不懂這些人情世故。你看他現(xiàn)在,不是又剛剛失去工作嗎?正因為我知道他不在乎這些細(xì)節(jié),我才會把他領(lǐng)到家里來住。否則,大正月的讓人家來家住,咱不是明白著讓人家作難嗎?夫人聽后,也就釋然了。
但是,我想,作為我這個朋友來說,他需要面對和交往的人很多很多,不是每個人都會這樣理解他這種風(fēng)格的。
感言:人是社會關(guān)系的總和。
第3種失敗的職場人:坐井且不觀天的人
一次,參加一個營銷培訓(xùn),席間,有位參加培訓(xùn)的聽眾和培訓(xùn)老師談起了中國營銷界誰最厲害這個話題,該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知,該老師卻頗不以為然,甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。
這種人往往比較敬業(yè),然而性格卻天生執(zhí)拗。要么,只顧低頭拉車,從不抬頭看路,要么孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!
感言:石火光中,爭長競短,幾何光陰?蝸牛角上,較雌論雄,許大世界?
第4種失敗的職場人:內(nèi)心封閉的人
這種人平時看起來左右逢源,和周圍同事的關(guān)系打得一片火熱。然而,當(dāng)你和他(她)兩個人相處的時候,你會發(fā)現(xiàn),很難有深入的交流。因為,他(她)心靈的大門是緊閉的,幾乎從來不向別人敞開。
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