如果將面試流程“切割”成三部分來理解,是不是會顯得更容易呢?我們都知道在求職時大多數(shù)人會經(jīng)歷面試這一關(guān),而面試時的表現(xiàn)就顯得尤為重要。那么如何在面試時有一個好的表現(xiàn)就是求職者最關(guān)心的話題。某資深HR將面試分為三個部分,分寸把握好,面試就是“小菜一碟”。
面試前你要這樣做:
心理暗示:充滿自信,告訴自己已經(jīng)做足了準備,相信自己一定可以成功。雖然要重視面試,但是也不能重視到茶飯不思,這樣無疑會給自己增加壓力。有一個豁達的態(tài)度,放輕松才能在臨場表現(xiàn)時吸引HR。千萬不能一看到面試官就手心冒汗,手腳冰涼。
在面試前,精神狀態(tài)必須要飽滿,面試前晚上一定不要熬夜,提早上床睡覺,睡覺前可以看看書聽聽音樂來放松自己。
深呼吸:實驗證明,緊張的時候做深呼吸有緩解壓力的作用。面試前,閉上眼睛,吸氣,然后慢慢地吐氣,讓自己靜下來。
面試時你要這樣做:
1.不要遲到:面試一定要提前到,不要錯過了時間。遲到的人一來就會給別人留下一個不好的印象。
2.沉著回答:很多人在緊張時,語無倫次的,導致想表達什么別人根本不清楚,首先,可以適當放慢語速,讓面試官知道你要表達什么意思。
3.真實想法:很多面試者面對面試官的問題時,為了顯示自己厲害,夸大其詞。明明沒有這樣的事情卻說有,這樣在日后你就算入了職,最后沒有這個能力還是會被公司攆出去。
4.目光堅定:面試時,目光要看著面試官,不要走神。眼神交流很重要,這是一種禮貌。
5.分清主次:回答面試官的問題要找對點,不要一個勁的介紹自己的成就和獎項。分清主次,簡單介紹自己完后,聽面試官的問題。
6.穿著得體:穿著不一定要穿名牌,但一定要看起來干凈清爽,不要給面試官留下一個邋遢的形象。
面試后你要這樣做:
無論你在整場面試中是否覺得自己已經(jīng)正常發(fā)揮,都要對面試官說一聲“謝謝。”尊重并感謝面試官,能給對方留下一個好的印象。
面試后要調(diào)整好心態(tài),即使面試最終被拒也不要因此而失望,因為這樣的機會還有很多,千萬不要因此就覺得自己不如別人。
在認清狀況的同時也要學會總結(jié),每次參加面試,做好總結(jié),這樣幾次面試下來,你會有很多收獲。沉著冷靜地等待面試結(jié)果,不急不躁,通過考核自然會有人通知你去上班。