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    ＩＢＭ和知名職場社交平臺領(lǐng)英攜手發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，超半數(shù)的職場人認(rèn)為ＡＩ（人工智能）會在未來為職場人賦能，使工作更高效。
    據(jù)新華社消息，伴隨著數(shù)據(jù)的爆發(fā)和技術(shù)快速迭代，各個(gè)行業(yè)都存在大量ＡＩ人才缺口，我國人工智能人才缺口超過５００萬人。
    技術(shù)驅(qū)動變革的同時(shí)，也讓不少職場人開始“居安思危”。這份報(bào)告發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，過去一年中職場人對ＡＩ的關(guān)注持續(xù)升溫，過半數(shù)受訪者認(rèn)為ＡＩ的出現(xiàn)已經(jīng)對他們現(xiàn)有工作產(chǎn)生了影響。
    針對“人會不會被ＡＩ取代”的話題，職場人喜憂參半：５１％的職場人認(rèn)為ＡＩ會在未來為職場人賦能、使工作更高效；４５％則認(rèn)為ＡＩ會帶來威脅，將其視為“假想敵”，其中有近一成的用戶更是認(rèn)為ＡＩ將嚴(yán)重威脅并可能會取代他們的工作。
    ＡＩ早已不僅是一個(gè)科技領(lǐng)域的話題，它已經(jīng)深入到了多個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)和各個(gè)職能部門。這份報(bào)告指出，ＡＩ對傳統(tǒng)行業(yè)的滲透已經(jīng)顯現(xiàn)，通信、金融等技術(shù)密集型行業(yè)在人才端處于領(lǐng)先。
    目前的研究成果顯示，全球３２％掌握ＡＩ技能的人就職于“非科技”行業(yè)，其中通信、物流運(yùn)輸、金融和保險(xiǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)型中已經(jīng)成為“非科技”行業(yè)中的先鋒前沿，受到ＡＩ技術(shù)的影響較大。
    ＩＢＭ大中華區(qū)人力資源副總裁沈川燕表示，面對新技術(shù)的沖擊，職場人需要具備不斷學(xué)習(xí)的能力，以開放、敏捷的心態(tài)擁抱機(jī)遇。企業(yè)雇主應(yīng)協(xié)助員工克服對ＡＩ的恐懼，積極利用ＡＩ為員工賦能，打造更適應(yīng)數(shù)字時(shí)代變革的人才隊(duì)伍，助力企業(yè)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。（來源：職場百科網(wǎng)）