欧美一区二区不卡网站|中文精品无码高潮在线|中文字幕精品亚洲无线码|久久久久久久久一级毛片|日本高清一区二区三区欧美|欧美日韩亚洲一区二区精品|2020色精品精品在线视频|天堂岛国av无码免费无禁网站

    一個資質(zhì)平庸的人該怎么辦?

    發(fā)布時間:2016-12-15

      來源:中國食用菌商務(wù)網(wǎng)

      其實以大多數(shù)人的努力程度之低,根本輪不到拼天賦。
      你需要的是比別人更加熟悉職場的規(guī)則、遵守規(guī)則、利用規(guī)則,這個過程也是“被社會與職場的規(guī)律馴化”的過程。“被馴化”是無法避免的,只有熟悉“游戲規(guī)則”,才能更好地“玩游戲”。
      一名百度員工在離職時總結(jié)出11條職場心得,希望能幫助你更好適應(yīng)職場人生。
      一、你有同理心嗎
      什么叫“同理心”?
      說復(fù)雜點兒,同理心就是站在當(dāng)事人的角度和位置上,客觀地理解當(dāng)事人的內(nèi)心感受,且把這種理解傳達給當(dāng)事人的一種溝通交流方式。
      說簡單點兒,同理心就是“己所不欲,勿施于人”。將心比心,也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人。說白了,同理心就是“情商”。
      具體點說:同理心就是,領(lǐng)導(dǎo)交辦一項工作,你要讀懂他的目的、看清他的用意。
      我經(jīng)常遇到這樣的情況:給團隊成員安排工作時,一再詢問“我說明白了嗎”“有沒有問題”,再三確認后,提交上來的東西仍然答非所問。
      所以我在接受任務(wù)時,總會向領(lǐng)導(dǎo)確認:你想要的是什么?你的目的是什么?了解這個以后,就可以站在他的角度,有效的幫他解決問題。
      二、聽話,出活
      什么叫“聽話”?
      有句老話叫“干活不由東,累死也無功”,誰是“東”?。磕愕闹睂兕I(lǐng)導(dǎo)就是“東”,大部分時候,聽他的話準沒錯兒。
      根據(jù)我的經(jīng)驗,一般來說,領(lǐng)導(dǎo)都比你水平高,起碼在一點上是這樣:他比你信息更全面、判斷的更準確。
      因為領(lǐng)導(dǎo)更容易接觸到更高層,更了解更高層的意圖,他知道的你不知道,你在自己的角度上認為“這么做對”,但領(lǐng)導(dǎo)在更高的層面,并不一定這么看。
      什么叫“出活”?
      就是領(lǐng)導(dǎo)給你的工作,你得按時完成并且匯報總結(jié)。如果這個工作要持續(xù)較長時間,那么你需要階段性的給領(lǐng)導(dǎo)反饋。
      我們經(jīng)常犯一個錯誤,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,他不問你也不說,黑不提白不提這事兒就算過去了。過去了?哪兒那么容易啊!領(lǐng)導(dǎo)都記著呢,你等他問你的時候——“誒小陳,上次安排你做的那事兒怎么樣了?”——他就已經(jīng)在心里給你寫上了標簽:“不靠譜”。一個“不靠譜”需要用十個“靠譜”來扭轉(zhuǎn),兩個“不靠譜”就很難轉(zhuǎn)變印象,三個“不靠譜”你就沒有機會了。
      三、要想人前顯貴,必須背地受罪
      道理并不難懂,就是真到受苦的時候就含糊了。
      有的人會說,我年紀輕輕的為什么不好好享受生活啊?這種想法很普遍,這本是一個價值觀的問題,沒什么可說的,一個人想怎么生活都對。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中糾結(jié)的,和這些朋友,是可以聊的。
      馬云曾經(jīng)說過:我們追求的應(yīng)是人生的大平衡,而不是一時一日的小平衡(大意如此)。
      新東方也有一句話說:怕吃苦吃苦一輩子,不怕苦吃苦半輩子。兩句話大意相同,值得深思。
      四、能忍多大事兒,就能成多大事兒
      有一天加班,晚上2點鐘到家,收到老板的一封郵件,批評我工作不到位。我收到郵件后就很崩潰,還很委屈。于是當(dāng)即奮筆疾書,回郵件!解釋我是如何工作的,我做的如何有道理,我做的如何有效果……寫了2000多字。
      寫完了,我好像冷靜了一些,我就琢磨一個事兒:如果我是老板,我對一個員工工作不滿意,于是我給他寫了封郵件批評他,我想看到的是他洋洋灑灑的解釋和辯解嗎?顯然不是啊。然后我就突然明白了,于是我把那2000多字都刪了,簡單回復(fù)了一句話,大意是:我會反思工作的問題,然后盡快整改。
      兩個月后我晉升了。在我的晉升儀式上,我對我老板說起這件事,他對我說,我知道你很委屈,我就是想看看你在面對委屈和壓力時,會有怎樣的反應(yīng),這體現(xiàn)了一個人的成熟程度。
      五、總躲著領(lǐng)導(dǎo),你就危險了
      不少人躲著領(lǐng)導(dǎo),盡量少跟領(lǐng)導(dǎo)說話、繞著領(lǐng)導(dǎo)走。因為跟領(lǐng)導(dǎo)近了事兒就多,不跟領(lǐng)導(dǎo)多接觸,事兒少,多清閑。這是“一葉障目,不見泰山”。
      如果你想在工作上取得一些成績,我建議還是應(yīng)該主動的多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)在平時開會時說的多是大面兒上的話,真話、有用的話、有價值的話不一定說。這并不是他不想說,而是沒機會說。
      有心的員工會隨時抽時間和領(lǐng)導(dǎo)溝通、增加私人交流的機會:一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌……通過這樣的機會,你可以了解領(lǐng)導(dǎo)對于你的看法、對于工作的觀點,這些都有益于你調(diào)整自己的工作的方式。
      有朋友擔(dān)心這樣做會引起領(lǐng)導(dǎo)反感,其實完全不會,領(lǐng)導(dǎo)們多是孤獨的,如果他發(fā)現(xiàn)有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考,他是非常高興的。
      老板也是人,大家用人類的方式溝通,一切會變得簡單很多。
      六、幫助別人千萬別吝嗇
      當(dāng)你正在忙于某項工作時,有同事來向你“求助”,很多時候我們會很直接、甚至粗暴的拒絕,殊不知這樣做正在給你今后的工作種下麻煩的種子。
      風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),在一家公司里,大家的工作互相交叉的幾率很大,說不定你會用上誰,這些人脈關(guān)系需要平時去維護。
      今天你幫助了人家,說不定明天對方就會成為你的救命稻草,這非??赡?。
      七、目標再目標,量化再量化
      沒有目標的,都不叫工作;沒有量化的,都不叫目標。
      在接受一項工作時,先問目標是什么;在布置一項工作時,先交代目標是什么。這個不說清楚,都是扯淡。
      不想成為蒙著眼睛拉磨的驢?那么除了清楚的知道自己的目標外,還得知道你的部門、你的公司的目標,最關(guān)鍵的,你需要知道,你的工作在總體目標中處在什么地位、扮演什么角色。如果你發(fā)現(xiàn),你工作的目標和總體目標關(guān)系很小、甚至沒有關(guān)系,那么你就很容易被拿掉。
      八、找到解決問題的辦法是我的義務(wù)
      領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,不能說“我做不了”、“我做不到”。
      公司請我們來工作,是為了解決問題的,如果不能解決問題,我們就沒有價值。
      工作推進中遇到困難,無法繼續(xù)進行,這是很正常的事兒,我們需要做的是主動尋找答案和辦法,哪怕你的辦法不妥,那么就去問,但無論如何不能對你的領(lǐng)導(dǎo)說,我不會。
      解決問題的能力是員工最關(guān)鍵的能力,沒有之一。在工作中遇到困難特別正常,在這時,我們有一項義務(wù),就是找到解決問題的辦法。
      九、盡量不說“不是我,我沒有”
      盡量不說“不是我”、“沒有我”這樣的話,因為這些話毫無作用,領(lǐng)導(dǎo)聽慣了這樣的推卸之詞,絲毫不會為之所動。
      此時如果能夠主動承擔(dān)責(zé)任,反而體現(xiàn)了一種擔(dān)當(dāng)。即便真是被冤枉了,當(dāng)場辯解往往也不是最明智的選擇,可以先保持沉默,私下找機會和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。
      十、“言多必失”死得慘
      在公司里,少說閑話,不說是非話,不做是非人。
      你就相信一點:你說的每句話,你的老板都會知道。好話可能不一定,壞話則是一定的。
      還是做個正直的人吧,這樣最簡單,也受益最大。正直人的原則是:批評當(dāng)面說,贊美背后講。
      十一、知道什么時候離開
      好多同事和朋友和我聊過離職的話題,我對朋友們的建議是,如果你因為覺得工作不爽,那就別離職,因為甭管到哪里,都會不爽:老板不喜歡、同事不可愛、工作太勞累、關(guān)系太復(fù)雜……我以我在多家大公司工作的經(jīng)歷擔(dān)保:幾乎所有我工作過的公司,令人不爽的事兒都是一樣的。(來源:MBA俱樂部)

    中國食用菌商務(wù)網(wǎng)公眾號

    更多資訊 ! 歡迎掃描左上方二維碼關(guān)注中國食用菌商務(wù)網(wǎng)微信公眾號

    職場專家支招:求職成功有“秘訣”

    您是否在求職路上屢屢碰壁,不知如何在招聘會中抓住就業(yè)...

    2018-03-28 14:15:32

    職場新人初涉職場需解除的三種“壞”心理

    新人剛剛進入職場,總會有一些不適應(yīng),尤其是在遇到嚴肅...

    2018-03-27 13:59:20

    做銷售的3大忌諱,你犯了幾條?

    沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決...

    2018-03-26 15:07:53

    做好職業(yè)規(guī)劃,迎接人生盛宴

     再有幾個月的時間,畢業(yè)季就要來臨,不少大學(xué)生吐槽工...

    2018-03-24 13:36:43

    職場心理定律技巧

    你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里。無論是銷售溝通、還是設(shè)...

    2018-03-23 13:39:30

    改掉3個習(xí)慣,下一個被辭退的才不會是你!

    職場中,工作能力和業(yè)績很重要,但是僅僅有好的成績,其...

    2018-03-22 13:35:51

    職場新人要先學(xué)會溝通

    初入職場,很多新人會覺得工作不快樂,而這種情緒的產(chǎn)生...

    2018-03-21 13:43:04

    小心,幾年后你的職場能力退化

    談到退化,先要說說我們生理特征上的達爾文結(jié)節(jié)。它是人...

    2018-03-20 13:35:56

    應(yīng)對跳槽失敗需分三步走

    跳槽是每個人在職場發(fā)展中都可能經(jīng)歷的過程。大多數(shù)人在...

    2018-03-16 14:20:56

    *版權(quán)所有

    ① 本網(wǎng)所有自采資訊信息(含圖片)獨家授權(quán)中國食用菌商務(wù)網(wǎng)發(fā)布,未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載或鏡像;經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明來源,例:"中國食用菌商務(wù)網(wǎng)"。

    ②本網(wǎng)部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體,并注明轉(zhuǎn)載出處,轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)。

    ③如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請在30日內(nèi)進行。