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    五種職場人最能如魚得水

    發(fā)布時間:2015-09-30

      來源:中國食用菌商務(wù)網(wǎng)

         常言道:“職場如戰(zhàn)場”,我個人認(rèn)為“職場如商場”的叫法更為貼切。因?yàn)?,職場不是?zhàn)場上那種敵對的較量,更多體現(xiàn)競爭的智慧。職場上,哪些人風(fēng)生水起,哪些人最為如魚得水呢?
        第一類、有活氣之人
        職場上,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常稱呼這樣一些人:不點(diǎn)不通叫“傻氣”,點(diǎn)一下通一下叫“生氣”,一點(diǎn)就通叫“活氣”,不點(diǎn)自通叫“靈氣”,點(diǎn)而不通叫“晦氣”??梢?,職場上我們追求最高的境界是要讓自己有“靈氣”,但“靈氣”并不是每個人都具備的。只要稍加努力,讓領(lǐng)導(dǎo)“傻氣”“生氣”“晦氣”的職員我們可以避免。所以,職場上一定讓自己做個“活氣之人”,“活氣之人”是通過努力得到的,不需要天賦,只需要有心和用心即可。
        第二類、眼疾手快之人
        眼為心靈之窗戶,手為行動之利器。每個企業(yè)都不是完美無缺,總有很多問題需要去發(fā)現(xiàn)去解決,很多工作需要高效去完成,但很多職員很懶,認(rèn)為這些事情與自己無關(guān),看到了也不愿動手。時間一長,便養(yǎng)成了眼過浮云,辦事拖拉的習(xí)慣。等到問題“爆出來”的時候,不僅給企業(yè)造成了損失,也往往錯失了一個表現(xiàn)自己才華的良機(jī)。
        試想:一個對身邊的問題視而不見,一個眼高手低的職員,怎能得到同事認(rèn)同及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?聰明的職場人,往往感謝那些職場懶人給了他們施展才華的機(jī)會。所以,只要你工作一天,就要“眼里要有物,手里要有活”。
        第三類、嘴甜舌巧多建議之人
        職場上,我們會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象:默默無語不善言談的人多數(shù)是企業(yè)普通職員,嘴巴很甜的人多數(shù)成為公司中低層管理員,而那些“能說會道”的人卻是企業(yè)中高層。是的,能成為企業(yè)重要一員,成功的原因當(dāng)然有很多,但“嘴巴不甜,話不會說”是阻礙我們走向成功的一個重要障礙。我們讀過很多“三寸不爛之舌”的典故,知道“唇舌”的威力。
        在職場上,人與人之間關(guān)系微妙,好事或壞事往往是從嘴巴和舌頭開始的。我們開心時往往“大嘴巴”,不公平時往往“嚼舌頭”。其實(shí),“良言一句三冬暖”,職場上沒有人不喜歡聽“甜言蜜語”。平時不妨對同事、領(lǐng)導(dǎo)嘴巴甜一點(diǎn),舌頭巧一點(diǎn),多一句問候,多一點(diǎn)建議,或許使降至冰點(diǎn)的人際關(guān)系多些暖意,令良好的人際關(guān)系錦上添花,或許還能成為同事和領(lǐng)導(dǎo)的焦點(diǎn)。
        第四類、適時健忘之人
        身在江湖,身不由己。在職場上,有誰真正順心如意?有誰不受到同事的抱怨上級的批評?一篇很有趣的文章說:魚有7秒鐘的記憶,過了7秒就會忘記以前的事情。是的,職場上每個人,不可能像魚一樣健忘,但若只記得痛苦,只記得抱怨,可能隨時隨地變成一只“炒魷魚”。有時候,像魚一樣適時健忘,甩掉沉重的包袱,是一件好事。
        第五類、狡而不滑之人
        現(xiàn)實(shí)中,一個人太狡猾了沒人信,一個太老實(shí)的人被人稱之為“蠢”。職場上也如此:老實(shí)人,老板通常會把他放在身邊用,雖然是給予一些重要的工作,但可塑性不大,所以重用的機(jī)會不大;太狡猾的人,雖然為公司創(chuàng)造一些財富,讓老板高興和欣賞,但也處處堤防。所以,讓人放心,又為老板賺錢的“狡而不滑”的人,當(dāng)然是老板的首選!
     

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