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    職場紅人是指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們在高處，不勝寒或是炙手可熱，是絕對(duì)不可忽視的角色。大家都想成為職場紅人，受老板喜歡，與同事們關(guān)系也融洽，在職場中的發(fā)展也順風(fēng)順?biāo)?，那么到底該怎么做才能成為職場紅人呢？
    一、積極主動(dòng)
    在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。積極主動(dòng)并非要員工做一些額外的瑣事，但面對(duì)分內(nèi)工作的時(shí)候你必須積極主動(dòng)，好好表現(xiàn)出你的實(shí)力，試問，哪個(gè)老板不喜歡主動(dòng)工作的人呢？如果你是老板，你也一樣喜歡肯干活、努力干活的員工。
    二、低調(diào)忠誠
    無論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個(gè)小時(shí)，但對(duì)公司的忠誠、對(duì)外的低調(diào)，是職場紅人必有的共同特質(zhì)。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。所以低調(diào)+忠誠，是你“紅”的必備條件。
    三、良好組織悟性善于表達(dá)溝通
    明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實(shí)的權(quán)力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。
    四、宏觀視野服從老板決策
    有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。你可以提出自己的想法，與老板探討，在討論中不斷優(yōu)化自我，這還可以讓老板看到你的成長與進(jìn)步。