成為高效率工作人的6種方法
發(fā)布時間:2014-12-08
來源:39健康網(wǎng)
這不是一個付出越多,獲得就一定越多的時代,但只要懂得方法,可以讓工作事半功倍。英國成功創(chuàng)業(yè)家理查·柯克提出成為“高效率工作人”的6種方法,不妨一試。
1.調查工作法:找出工作上的關鍵問題。比如從事營銷行業(yè),要了解哪些產(chǎn)品最賺錢、哪些最賠錢,找出有價值和沒有價值的顧客群,把焦點和努力放在他們身上。
2.人脈網(wǎng)工作法:除了搭建好公司內的人脈,還應利用出差、外出開會的機會結交朋友,建立起自己的人脈。一些不太熟的朋友或工作以外的人脈,往往會成為你意想不到的貴人。
3.杠桿工作法:想成為高效員工,應善用7種杠桿:關心、潛意識的力量、自信、點子、決策、人才與資金等。舉個例子,假如你信任團隊的其他成員,他們也會信任你,整體的工作產(chǎn)出就會倍增。
4.追求意義工作法:想在工作中獲得快樂與成就,尋找意義很重要。所以,盡量做自己喜歡及擅長的工作,讓自己覺得這份工作為人生帶來了意義,能事半功倍。
5.創(chuàng)造時間工作法:時間只花在關鍵事務上,避免做瑣碎的工作,比如減少收發(fā)電子郵件的次數(shù)、避開冗長而無聊的會議等。
6.懶惰工作法:工作間歇喝杯咖啡,跟同事或領導聊聊近況或者好點子。適時“懶惰”是為了多花時間在有創(chuàng)造性的思考上,把精力用在真正重要的事務上。“磨刀不誤砍柴工”說的就是這個道理。
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