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    職場沒有“無解”的題

    發(fā)布時間:2014-11-20

      來源:每日新報

        記得上學(xué)時總會遇到一類題目—加分題。這類題目并非無解,只是需要動腦子。大多數(shù)同學(xué)都會選擇放棄,而那些肯下工夫的同學(xué)卻鍥而不舍,即使考試時解不出來,考完后也會繼續(xù)找老師指導(dǎo)。久而久之,經(jīng)常做“加分題”的同學(xué)會被老師點名一定要做,哪怕只寫幾步,也會按步驟給分,而從來不做此類題的同學(xué)則不在老師考慮范圍之內(nèi)。其結(jié)果就是越做題的同學(xué)能力越強,反之則越懶得動腦子。
        這就好比職場中,越是有能力解決或者越想嘗試解決問題的下屬就越會得到上司、老板的重視。
        之前有個朋友,每當(dāng)碰到工作中的難題就抱怨:“總讓我做這些難做的事,怎么能做完啊,做不好又要挨批,成心擠對我走人嘛。”可是,每次完成的結(jié)果都不錯,而且很受上司重視,至今沒有辭職。事后問到他為什么沒有一走了之,他總是“嘿嘿”一笑,說其實他只是發(fā)泄一下心中的不滿,并不是真要辭職,而且平心靜氣地考慮一下被分配的任務(wù),并不是那么難以完成,并且在事情圓滿解決后還有一些失落,希望能再挑戰(zhàn)難一點的工作。“每次完成任務(wù)以后,我都覺得自己能量滿滿的,恨不得馬上接受新任務(wù)。”
        職場中“不可能完成的任務(wù)”其實就是老板、上司給員工的“加分題”,在鍛煉下屬能力的同時,挖掘其潛力。當(dāng)然,所謂的“不可能完成”并非真的完不成,除非你的上司真想辭退你。
        因此,職場有棘手的任務(wù),但無“無解之題”。當(dāng)碰到棘手的任務(wù)時,作為下屬一定要先摒棄懶惰思想,靜下心來整理工作思路,從而找到最佳解決方法。(白穎文 )

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