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    “職場紅人”7個(gè)修煉術(shù)

    發(fā)布時(shí)間:2014-11-11

      來源:愛美網(wǎng)

        1. 陽光滿面地對(duì)每個(gè)人說“早安”
        從你踏入公司前臺(tái)開始,到走到座位上,這個(gè)短暫的時(shí)間被職場心理學(xué)家稱為“黃金一分鐘”。
        在這一分鐘里,你需要向大家傳達(dá)很多信息:我很高興見到你們;工作讓我愉快;我已做好了迎接難題的準(zhǔn)備等等。這種心態(tài)需要你以積極的口頭表達(dá)去體現(xiàn),因此最好的表現(xiàn)形式是陽光滿面地對(duì)每個(gè)人說“早安”。久而久之,在同事眼中,你的形象就會(huì)變得積極、陽光和正向。
        2. 經(jīng)常為大家?guī)硇迈r感
        在充滿變化的辦公室工作,時(shí)間一久,也會(huì)變得單調(diào)無趣。誰都喜歡經(jīng)常為大家?guī)硇迈r感的人,如果你能在千篇一律的工作裝之外,經(jīng)常更換惹眼的小首飾,或時(shí)常把剛買的數(shù)碼產(chǎn)品帶來讓大家分享,大家一定會(huì)對(duì)你產(chǎn)生特別的感覺:哦,這個(gè)人真的很特別!要知道,“職場紅人”的數(shù)目一定不多,而真正被大家喜歡的人,往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”!
        3.與同事分享“小秘密”
        誰說私事不能告訴同事?自己和男友間的爭吵,其他同事的小八卦,都能成為無聊工作之余的小樂趣。尤其在以女人為主的工作環(huán)境中,職場“小秘密”尤其重要,在你把“秘密”透露給同事的同時(shí),等于向她傳達(dá)了一條信息:我把你當(dāng)做自己人,你對(duì)我來說真的很重要!誰都喜歡對(duì)自己有好感的人,同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少!
        4. 不要當(dāng)眾與老板太過親近
        就算你和老板的八字相合、氣場相投,也不要當(dāng)著同事的面過于表現(xiàn)!要知道,員工與老板之間的關(guān)系十分微妙,既是合作關(guān)系,又是對(duì)立關(guān)系。一項(xiàng)心理研究發(fā)現(xiàn),七成以上的員工在潛意識(shí)中把老板當(dāng)做“敵人”。如果你偏偏工作業(yè)績乍眼,與老板私交甚好,也不要在同事面前流露過多!否則說不定那些與你平級(jí)的女同事把你也歸為“假想敵”一類!
        5. 盡量輕聲說話
        大聲說話的女人時(shí)常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象,雖然這會(huì)讓你在職場中的表現(xiàn)加分,但從長遠(yuǎn)考慮,經(jīng)常大聲說話,也會(huì)給人一種高高在上、個(gè)性張揚(yáng)的感覺。就算大家認(rèn)可你的工作業(yè)績,也可能因?yàn)槟愀甙硕鹊穆曊{(diào)為你減去一點(diǎn)印象分。要想獲得職場好人緣,一定擺平心態(tài),與同事站在同一戰(zhàn)線,心平氣和地輕聲說話,想想看,誰會(huì)不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢?
        6. 不要過多傳遞負(fù)面信息
        辦公室是一個(gè)信息集中地,做一個(gè)消息靈通人士,定能為你的魅力加分不少??申P(guān)鍵是,你應(yīng)該怎樣傳遞信息?美國職場心理專家指出,在辦公室中經(jīng)常傳遞負(fù)面信息,往往起到吃力不討好的效果。因?yàn)橥聲?huì)因你提供的信息產(chǎn)生一定的負(fù)面情緒,而他們潛意識(shí)中,還會(huì)把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上,這樣一來,你在他們心中的印象就會(huì)變得陰暗、負(fù)面!
        因此,盡量向同事傳遞正面信息,比如公司即將組織國外旅游,或節(jié)假日多放假一天等。至于那些減薪、裁員、縮減開支類的消息,就算你提前知道,也要保持緘默,這種負(fù)面信息,還是由等公司HR公事公辦地向大家宣布吧!
        7. 自嘲,一定要自嘲
        剛拿下一個(gè)大Case,被老板大大表揚(yáng)了一番,你該如何表現(xiàn)?沾沾自喜地等著喝慶功酒,還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀?職場心理專家勸你收起鋒芒,以自嘲的口吻告訴同事:嗨,我的運(yùn)氣真好,又撿到了這個(gè)大便宜。就算和同事再親密,你們之間也是競爭關(guān)系,有女人的地方就會(huì)有嫉妒,只有你學(xué)會(huì)自嘲,才能讓對(duì)方心里好受,才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”!

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