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    走出大學(xué)校園的大學(xué)生，有的已經(jīng)提前走上工作崗位，開始了自己的職業(yè)生涯；而有的還奔波于人才中心或是在電腦前關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息。對于自己人生當(dāng)中的第一份工作，是滿意還是失望，或是有更多的期待？作為職場新人的他們，又有哪些應(yīng)該注意的職場細節(jié)？
    人力資源與社會保障局的一份調(diào)查顯示，對于第一份工作，超過三成的學(xué)生表示，自己非?？粗?，會精挑細選；約兩成人坦言自己只重視工作內(nèi)容；不到兩成的人更看重這份工作對職業(yè)之路的積極意義；只有兩成受訪者表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度，干什么都行。“第一份工作又不是我的終身工作，找到合適的就先做著，然后再等待機會，騎驢找馬。”
    去年，一篇《大學(xué)畢業(yè)生千元買職場經(jīng)驗》的帖子在各大論壇瘋轉(zhuǎn)，引起網(wǎng)友熱議。帖主自稱是大三學(xué)生，已面試了十幾家公司，都因缺乏工作經(jīng)驗遭拒絕，于是打出倒貼1000元來求職場經(jīng)驗的招牌。不少學(xué)生跟帖表示可以理解，但過于夸張，同時感嘆由于沒有工作經(jīng)驗，找工作的壓力越來越大。
    著名職場研究專家王改云老師發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生，由于自身能力，包括工作經(jīng)驗、面試能力等而導(dǎo)致碰壁的現(xiàn)象時有發(fā)生。一項調(diào)查顯示，接近三成應(yīng)屆生由于沒有工作經(jīng)驗而被企業(yè)拒絕。在曾經(jīng)的理想與當(dāng)下的現(xiàn)實面前，多數(shù)學(xué)生在擇業(yè)時選擇放棄專業(yè)對口，用犧牲專業(yè)的方式“妥協(xié)”。學(xué)理工的做了文案、學(xué)語言的做了會計、學(xué)IT的做了HR、學(xué)醫(yī)的做了銷售……
    一項調(diào)查顯示，有74.86%的學(xué)生表示，考慮擇業(yè)與專業(yè)的對口情況時會選擇“依情況而定”，并表示剛走出校門，缺乏社會經(jīng)驗，只要有機會找到工作，即使專業(yè)不對口也會接受；另有6%的學(xué)生找工作時對專業(yè)對口與否并不關(guān)注，他們認為周圍許多同學(xué)已經(jīng)找到工作了，即使再“不對口”的工作都會接受，有了工作經(jīng)驗之后，可以再去找自己喜歡并樂意從事的工作。
    刁鉆面試問題一：你和上司因為工作有過分歧嗎?最后的結(jié)果是?
    問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴的堡壘，如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難，你只要明白，上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。
    回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當(dāng)?shù)臅r機與上司溝通，其中“適當(dāng)?shù)臅r機”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
    刁鉆面試問題二：你的缺點是什么?
    問題分析：你真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進的愿望。王改云老師指出，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了“我因為過于內(nèi)向而放棄了銷售機會”的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機會。