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蘭州獸醫(yī)研究所成立于1957年，是我國專門從事預(yù)防獸醫(yī)學研究的著名科研單位之一，尤其在草食動物疫病研究上具有傳統(tǒng)優(yōu)勢。是全國唯一的口蹄疫科學研究、診斷和咨詢中心，在國內(nèi)外享有盛譽。同時，在多種畜禽疾病的病原學、流行病學、發(fā)病機理、診斷和檢疫、免疫和防制技術(shù)研究以及人才培養(yǎng)、科技開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施和基本建設(shè)等方面取得了較大的發(fā)展。2006年1月18日，中編辦批準加掛“中國動物衛(wèi)生與流行病學中心蘭州分心”的牌子。2013年3月被甘肅省委、省政府授予省級文明單位標兵榮譽稱號。

　　我所現(xiàn)有在職職工267人，其中有高級專業(yè)技術(shù)職稱109人，中級職稱129人；專業(yè)技術(shù)人員中具有博士學位的113人，具有碩士學位的81人。有“千人計劃”人選1人，長江學者1人，國家杰出青年基金獲得者1名，中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，全國農(nóng)業(yè)科研杰出人才1人，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家4名，國家新世紀 “百千萬人才工程”人選2名，享受政府特貼專家4名，中國青年科技獎獲得者2人，全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者1人；榮獲省部級榮譽稱號的有10人次，其中農(nóng)業(yè)部有突出貢獻的中青年專家3人；甘肅省優(yōu)秀專家1人，甘肅省領(lǐng)軍人才1人，甘肅省“333科技人才工程”第一、二層次人選和“555創(chuàng)新人才工程”第一、二層次人選5人，甘肅省杰出青年基金獲得者3人；榮獲中國農(nóng)業(yè)科學院二級崗位杰出人才2人，三級崗位杰出人才9人。博士生導師24人，碩士生導師51人。中國農(nóng)業(yè)科學院 “青年英才計劃”A類入選者2人，D類入選者1人，A類候選人1人。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家3名。

　　內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)有職能部門5個，分別為黨辦人事處、綜合處、科技管理處、計劃財務(wù)處和條件建設(shè)與保障處；研究部門5個，分別為口蹄疫病研究室、家畜寄生蟲病研究室、家畜傳染病研究室、人獸共患病研究室和禽病研究室。設(shè)立有10個創(chuàng)新科研團隊。現(xiàn)有7個依托于我所的國家、部委重點實驗室及檢測中心,包括家畜疫病病原生物學國家重點實驗室、世界動物衛(wèi)生組織口蹄疫參考實驗室、世界動物衛(wèi)生組織羊泰勒蟲病參考實驗室、國家口蹄疫參考實驗室、農(nóng)業(yè)部動物病原生物學重點實驗室（學科群綜合實驗室）、甘肅省動物寄生蟲病重點實驗室和甘肅省生物檢測工程技術(shù)研究中心。另外，還是國家菌種保藏口蹄疫病毒和血液原蟲保藏分中心。擁有P3實驗室、P3級大型和中型動物實驗室以及GMP中試基地等基礎(chǔ)設(shè)施。承擔著大量的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和社會公益研究科研項目，在國內(nèi)具有無可替代的位置。

　　建所至今，先后承擔并完成各類科研項目1053項，獲獎成果151項，其中國家級獎14項；授權(quán)發(fā)明專利193項；發(fā)表SCI收錄論文901余篇。研制出了用于口蹄疫等疫病的疫苗37種、診斷試劑近百種和獸藥產(chǎn)品7個。收藏種毒、菌種、蟲種842種（株）。在我國獸醫(yī)科研和動物重大疫病防控方面發(fā)揮了學術(shù)帶頭作用，為我國畜牧業(yè)的健康、快速發(fā)展和國家公共安全做出了重要貢獻。

　　我所很早就重視成果轉(zhuǎn)化，早在1995年就建成了當時國內(nèi)第一個獸醫(yī)生物制品GMP中試生產(chǎn)車間，對研究所研制的疫苗產(chǎn)品進行轉(zhuǎn)化。2003年我所建成了當時國內(nèi)最大的獸醫(yī)生物制品GMP車間，2006年成立了由研究所控股的中農(nóng)威特生物科技股份有限公司，主要轉(zhuǎn)化我所研制的疫苗產(chǎn)品，研究所不再生產(chǎn)疫苗產(chǎn)品，疫苗產(chǎn)品直接和公司聯(lián)合轉(zhuǎn)化。同時，研究所培育了另一個經(jīng)濟增長點——自行轉(zhuǎn)化研發(fā)的動物用診斷試劑產(chǎn)品，經(jīng)過多年的培育，我所診斷試劑產(chǎn)品銷售額逐年上升，為了做大做強診斷試劑產(chǎn)業(yè)，我所于2012年成立了診斷中心，專門負責診斷試劑的生產(chǎn)銷售工作。

　　我所在做好產(chǎn)業(yè)開發(fā)的同時，也讓成果完成人和成果轉(zhuǎn)化人員獲得了相應(yīng)的報酬和獎勵。自開始我所就制訂了相應(yīng)的獎勵措施，鼓勵科研人員多出成果，經(jīng)過10多年的不斷改進，我所形成了一套完整的獎勵體系，使成果完成人和成果轉(zhuǎn)化人員均獲益。我所的獎勵政策除了一次性轉(zhuǎn)讓的獎勵比例未達到國家新頒布的《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》的標準外，其他的均已達到或高于轉(zhuǎn)化法的最低限額。